Ref : 2019-RAS0004
- Favoriser l’acquisition d’aptitudes et de compétences en gestion de la différence culturelle
- Disposer de repères pour mieux se situer face à la différence culturelle
- Savoir se situer entre positionnement professionnel et implication personnelle
Tout professionnel soignant et de l’aide aux personnes, bénévoles
• Identifier les mécanismes et les enjeux
• Analyser les situations :
- Savoir prendre en compte les facteurs qui interfèrent dans une situation interculturelle
• Gérer les situations :
- Repérer les aptitudes et les attitudes à développer, analyser ses réactions
- Savoir prendre du recul face aux réactions spontanées et aux représentations qui interfèrent d’une confrontation interculturelle
• Apports théoriques
• Étude de cas
• Analyse des expériences
Formateur en travail social, sociologue ou anthropologue