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Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale (CAFERUIS)

RNCP2514 - CAFERUIS

Niveau à la sortie : Niveau 6 (anciennement II)/ Bac+4 / Master 1


Public concerné

  • Demandeurs d'emplois
  • Jeunes en poursuite d'étude
  • Professionnel du sanitaire et social
  • Professionnel en reconversion vers le secteur sanitaire et social

Prérequis et conditions d’accès

  • Etre titulaire d'un diplôme du social ou médico-social,
  • Etre titulaire d'un diplôme de niveau 6

Objectif(s) professionnel(s) visé(s)

Le responsable d'unité d'intervention sociale met en œuvre l'action sociale et médico-sociale qui tend à promouvoir l'autonomie et la protection des personnes, la cohésion sociale, l'exercice de la citoyenneté, à prévenir les exclusions et à en corriger les effets.

Il garantit le respect des droits des usagers et favoriser et impulser une réflexion éthique au sein de leur unité.

Débouchés et passerelles

Le(s) métier(s) que vous pourrez exercer :

  • CAFERUIS

Vous pourrez également évoluer vers le(s) métier(s) de :

  • Poste de direction

Rémunération

2500 - 3000 €

Durée

820 heure(s)

, selon les régions, de 12 à 24 mois

La formation est répartie entre 400 heures d'enseignements théoriques et 420 heures de stage

  • Compétences visées

    • Compétences visées

    • Conception et conduite de projets d'unité ou de service dans le cadre du projet institutionnel
    • Expertise technique
    • Management d'équipe
    • Organisation du travail, gestion administrative et budgétaire d'une unité ou d'un service
    • Communication, interface et gestion de partenariats
    • Evaluation et développement de la qualité
  • Contenu

    • Contenu de la formation

    Module 1 : Conception et conduite de projets.

    • Politiques sociales, analyse de l'environnement.
    • Recueil et traitement de données, démarche diagnostic.
    • Méthode projet.
    • Évaluation projet.
    • Principes des démarches qualité.
    • Techniques de rédaction.

    Module 2 : Expertise technique

    • Cadre institutionnel, administratif et réglementaire.
    • Connaissance des populations, analyse de l'environnement.
    • Droit du contrat, droits et obligations des usagers.
    • Éthique, déontologie, secret et discrétion professionnels.

    Module 3 : Management d'équipe

    • Analyse des groupes, des institutions et de l'organisation.
    • Outils du management d'équipe.
    • Différents types de management.
    • Autorité, responsabilité, délégation ascendante et descendante.
    • Techniques d'animation de groupe et de conduite de réunion.
    • Techniques de résolution de conflits.
    • Communication.
    • Techniques d'entretien individuel.
    • Relations emplois, compétences, qualification.
    • Principaux mécanismes de la formation.
    • Techniques d'évaluation des compétences.

    Module 4 : Gestion administrative et budgétaire

    • Gestion administrative.
    • Planification, logistique NTIC.
    • Indicateurs de tableaux de bord.
    • Droit du travail.
    • Règles et procédures relatives à l'hygiène et sécurité techniques d'élaboration d'un rapport d'activités informatique et libertés.
    • Constitution des fichiers.
    • Droit d'accès aux dossiers.
    • Gestion budgétaire.
    • Mécanismes comptables (notions).
    • Compte de bilan et de résultats.
    • Analyse des coûts techniques budgétaires (fonctionnement, investissement, trésorerie).
  • Déroulé pédagogique

    • Accès

    Modalité d’accès au diplôme : Parcours de formation
    Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)

    Accès par bloc de compétences : Non

    Conditions d’accès : Entretien
    Sélection par dossier

    Validation

    • Test de positionnement amont : Concours d'entrée
    • Evaluation et validation des compétences : Passage devant un jury
    • Sanctions de la formation : Diplôme de CAFERUIS

    Méthodes pédagogiques

    • Présentiel
      Blended learning
    • Apports théoriques
      Groupes de travail
      Mises en situation
      MOOC
      Travaux pratiques
      Simulation, jeux de rôles, serious game

    Moyens techniques et pédagogiques

    • Outils numériques (LMS, tableaux numériques interactifs...)

    Intervenant(s)

    • Intervenant(s) permanent(s) : CAFERUIS
    • Intervenant(s) externe(s) : Expert en droit, expert en éthique, expert en asile

    Références et documents d’appui

    Arrêté du 8 juin 2004 relatif au certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale


    Accessibilité de la formation

    Dans le but de renforcer la qualité et l'efficacité de l’accueil du public qu’il soit en situation de handicap ou non, le centre de formation met en oeuvre des actions adaptées répondant aux attentes :

    • Accessibilité pédagogique des formations : organiser l’accueil des personnes handicapées avant même de les accueillir
    • Organisation de la compensation du handicap des personnes en formation, autant que nécessaire
    • Accessibilité de l’ensemble des locaux du centre de formation
    • Adaptation des moyens de la prestation : accessibilité de la formation
    • Accessibilité du site (cf. livret d’accessibilité)
    • Mentions d’accessibilité à tous types de handicap 
    • Référents handicaps 

    Pour plus d’informations, rendez-vous sur la page accessibilité-handicap de notre site web. 
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    Durée

    820 heure(s)

    , selon les régions, de 12 à 24 mois

    La formation est répartie entre 400 heures d'enseignements théoriques et 420 heures de stage