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Le secret professionnel en placement familial : du devoir de se taire à l'obligation de parler

Public concerné

Assistants familiaux

Objectif(s) professionnel(s) visé(s)

Mieux comprendre pour mieux gérer les limites du secret professionnel

Durée

2 jours de 6 heures

  • Contenu
  • Contenu de la formation

    Le Cadre de la loi, exigences du service et vie quotidienne

    Principe de base et textes législatifs

    Circonstances de la levée du secret

    Obligation de révélerNécessité d’information et réponses aux questions

    Faculté de préserver le secret

    Secret professionnel et secret partagé

    Les partenaires concernés Informations à connaitre, informations à transmettre

    Outils et lieux de transmission d’informations

    Dévoilement du secret et conséquences

    Le secret professionnel : pierre angulaire de la relation professionnelle

    La confidentialité comme base de l’accompagnement

    Place du secret dans la relation de confiance

    Histoire étalée, histoire violée et rupture du lien

    Le saccage des motsHonte et douleur (enfant, famille naturelle, famille d’accueil…)

    Le secret professionnel et soi même

    Les différents manquements (contenu, lieux, circonstances)

    L’échelle de valeur : réserve, nécessité, intérêt, curiosité, désinvolture, manquement professionnel grave

  • Déroulé pédagogique
  • Validation

    Délivrance d'une attestation de suivi


    Méthodes pédagogiques

    ...


    Intervenant(s)

    Formateur, psychologue, juriste

  • Coût et financement
  • Coût de la formation

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    Nous organisons cette formation dans vos locaux à votre demande, contactez-nous


    Accessibilité de la formation

    Dans le but de renforcer la qualité et l'efficacité de l’accueil du public qu’il soit en situation de handicap ou non, le centre de formation met en oeuvre des actions adaptées répondant aux attentes :

    • Accessibilité pédagogique des formations : organiser l’accueil des personnes handicapées avant même de les accueillir
    • Organisation de la compensation du handicap des personnes en formation, autant que nécessaire
    • Accessibilité de l’ensemble des locaux du centre de formation
    • Adaptation des moyens de la prestation : accessibilité de la formation
    • Accessibilité du site (cf. livret d’accessibilité)
    • Mentions d’accessibilité à tous types de handicap 
    • Référents handicaps 

    Pour plus d’informations, rendez-vous sur la page accessibilité-handicap de notre site web. 

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    Durée

    2 jours de 6 heures