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Initiation à la fonction de tuteur et de maître d'apprentissage
- Préparer l'arrivée du tutoré/apprenti au sein de la structure et savoir l'accueillir
- Adopter une posture et une communication bienveillante, afin d'établir une relation de confiance et de lui permettre de porter un regard réflexif sur les situations rencontrées
- Apprendre à conduire les entretiens jalonnant le parcours du tutoré/apprenti, en appliquant des techniques de remédiation
- Evaluer la progression et les acquis du tutoré/apprenti tout au long et à l'issue de l'accompagnement
4 Modules
1. Accueillir le tutoré/apprenti au sein de la structure :
- Le cadre réglementaire, les activités prévalentes
- Les informations, documents à transmettre et les activités proposées à l'apprenti
2. Mettre en lien les apprentissages et les activités professionnelles :
- Les savoir être et postures professionnels représentatifs du métier
- La posture d'accompagnement en lien avec le niveau d'autonomie de l'apprenti
- La transmission de compétences
3. Communiquer avec le tutoré/apprenti :
- La relation de confiance
- Les outils de communication permettant le suivi du parcours : entretien d’accueil, de suivi, d'évaluation
4. Participer à l’évaluation du tutoré/apprenti :
- Les étapes d'apprentissage
- La planification des temps d'évaluation en cohérence avec le parcours du tutoré
- La mise en place d’un cadre évaluatif bienveillant et les mesures de remédiation.
Cours en présentiel composés de :
- cours théoriques
- travaux de groupe
- étude de cas pratiques
Profil de l'intervenant : formatrice secteur sanitaire et social
La formation se déroule sur 2 jours soit 14h
Prochaine session les 22 et 23 septembre 2022, campus de Chambray-lès-Tours
Etre titulaire d'un diplôme au moins équivalent à celui visé par l'apprenti + 1 an d'exercice ou 2 ans d'exercice en rapport avec la qualification.
en individuel 350 € (en inter)
en intra, nous consulter.
(prise en charge possible de votre formation par votre OPCO)
Contacts
Centre Régional de Formation Professionnelle